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秦悦把辞职报告交上去的第二天，总部人事总监打来电话，董事长希望跟她面谈一次。
现在的格物天使又上了一个新的台阶，从天使投资向后期投资拓展后，管理规模直线上升，现在管理的资金合计已经超过1000亿。
董事长今年信心百倍，把原本调给秦悦的助手又调到另外一个城市担任负责人，他现在急需招兵买马，没想到在这关键时刻，秦悦却提出要走。
“是对公司的哪方面不满意吗？你提出来，能解决的我一定解决。”
看着坐在对面的秦悦，董事长心里百般不舍，这是他一手培养和提拔起来的人。现在在格物天使工作时间超过十年的人，只有秦悦和他两个。
这两年市场上又出现了一些新机构，不计成本的从各个老牌机构挖人，现在像秦悦这样工作履历的人，市场上的薪资都报到年薪上千万了。
“董事长，真的不是对公司不满，我想改变一种生活方式而已，您也知道，我从毕业后就一直在公司，这么多年几乎无休，实在也是想休息一段时间。”
秦悦说的很诚恳，但是在董事长眼里，却又是另外一番景象，去年也有个高管这样说，结果一个月后就去了另外一家机构做合伙人，他自问对下属一向比较宽厚，却也忍不住有些微词。
“你想休息多久？我让人事给你准备年假，你休息好了再回来。”
董事长不想放手，这仅存的硕果他想保留住，现在公司正在快速发展阶段，人员储备却已经是青黄不接了。
“董事长，真的非常感谢您对我的器重，这些年如果没有您的支持和培养，我是很难走到今天这一步，您对我来说，不仅仅是领导、上司，更是伯乐、恩人。”
秦悦的一番话让董事长百感交集，但他依然没有松口。
秦悦知道，按照《劳动法》，她现在的级别，三个月后就可以随便走，董事长即使强留也无所谓。但这么多年的情分，不是一两句法律就可以说没有就没有，尤其是她考虑到董事长的心态。董事长需要一个充足的理由来表明秦悦不会去另外的机构，尤其是不会去竞争对手哪里。
“董事长，我要结婚了。”
当秦悦说出这句话时，董事长睁大了眼睛。
“这么突然，你不是一直不想结婚吗？”
他可没忘记第一次对秦悦产生深刻的印象就是员工聚餐时她提出的“独身主义”想法。
秦悦微笑着，略带女孩子的娇羞，她的笑容里弥漫着幸福。
董事长略带八卦的问道：“是哪家的公子？”
“是李思远。”
“就是微纳科技的哪位？”
秦悦点点头，董事长略带遗憾的说到：“我当时就想着，以他们家和你的关系，你极有可能会跟李思远产生感情。”
当秦悦告知董事长她与李教授的渊源时，董事长就有过这样的想法，没想到还真是被他说中了。
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