15 旅长:让李云龙这小子吃现成的,也省的说劳资偏 (第1/2页)

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“报告,旅部命令。”

丁伟接过旅部通讯兵递过来的旅部命令文件,看了看,顿时诧异的挑起了眉头:

“让新一团派两个连长,八个排长,以及十个连排长苗子,前往旅部参加为期两到三个月的培训?”

“好事啊!”

丁伟大喜。

八路军不仅仅缺乏基层军官干部,还存在连排级军官干部能力不足的问题。

在和鬼子的战斗中,部队连排级军官损失非常严重。

靠上级的补充完全不够,所以无论是基干团出身的新一团,还是772团等老牌主力团,主要基层军官来源,都是战斗中的成长。

就如同他丁伟,孔捷,李云龙。

几人都是一步步从小兵,爬到团长位置。

但这样一来,就存在一个巨大的问题。

由于缺乏系统性培养,时间也不够,以及巨大的作战损失,部队中自行培养提拔的基层军官,大部分都是赶鸭子上架。

而真正的有一定天赋的军官,比如他丁伟,李云龙,孔捷等人,还有772团团长程世发等,只有一小部分,其余大部分都是能力严重不足。

从而导致了,连排一级的战术执行能力存在严重不足,实战中表现出来的,就是很多时候部队不能及时抵达预定位置,团部制定的包围圈因为执行不到位从而形成缺口等等。

对战斗的影响很大。

还会导致底层士兵训练不足,士兵内部矛盾无法及时发现和解决等问题。

毕竟一个团少的也有五六百人,多的有两三千人,团长别说顾及到每一个士兵,有的甚至连每一个班都无法顾及。

据丁伟所知,虽然各团团长都会亲自组织连排长培训,但团长工作任务繁重,而且普通团级部队缺乏培训条件,再加上团长自身的教学能力也缺乏专业性。

培训效果其实很差。

实际效果差强人意。

这次旅部组织各团抽调连排军官组织系统性培训,非但效率更高,效果也更好,虽然无法解决基层军官数量不足,能力也不足的问题。

但能极大的缓解。

“好事啊!”

“好事啊!”

丁伟用了三个‘好事啊’来形容内心的激动:

“情况渐渐好起来了!”

···

当天

386旅所辖的,771团、772团、38团、57团、新一团、旅部炮营,以及正在组建的旅部骑兵营、新二团,派了合计两百名连排级军事干部在旅部参加培训。

辽县县大队都派几个人来。

培训营的位置,位于771团驻地。

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