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的好干的坏，都差不多的模式。还存在一种，既相对平均，职工又必须要对企业负责的模式比如，西班牙有一家企业叫做蒙德拉贡模式。”
蒙德拉贡模式既是企业以合社的形式呈现，其旗下的银行、企业、工厂、农场，皆采取合模式，首先，这个企业会教育自己的新职工，等到完成了教育和再教育，使得工技能得到提升之后，才会让职工加入合社。
而其公司由于没有大股东，所有员工都是合伙人，都有决策权，所得利润，绝大多数也会分给合伙人。这样，蒙德拉贡模式下，成功的让其合社的成员，实现了共同富裕的目标。整个公司并没有亿万富翁，但却造就了数万计的百万富翁和千万富翁。
其后中国出现的华西村、华为等等企业，采取了类似的机制。当然了，还不如蒙德拉贡的模式纯粹。
不过，太过于模仿蒙德拉贡模式，显然是教条主义。
简单一点的模仿，就是全员持股就得了，蒙德拉贡制度太复杂了，仅知道它是合社，可以共同富裕。但它有不是股份制，所以，李锋觉得，采取股份制，员工全员持股，没有特别大的股东。
至少，华西村的劣化版蒙德拉贡模式实现了其村民共同富裕，剥削非其本地村民户口的外地打工者。
华为模式是虚拟股，有分红权却并没有真正的股东权利。但是，华为内部的管理却并不是持有虚拟股的员工当家主共同决策。
蒙德拉贡模式下，基本上实现合社成员内部上下平等，只有分工不同，并没有地位差异，成员真正做到了当家主，集体投票决定事物。
当然了，据说后来这个模式也出现了劣化也就是蒙德拉贡的海外工厂，也采取剥削模式，但那是后话了。蒙德拉贡也是发展到极大，带动大量的合伙人共同富裕之后，才出现了劣化。
第三十七章直升机撒钱式共同富裕
“孩子他爸，厂里面通知了，下个月退休金，不是由工厂发放了。”
一名六十出头的老年妇人，向在家一个人拉二胡的男人说道。
“什么走，我要找厂长和书记理论去，这还是不是工人阶级做主的国家了”那名退休老人想歪了，以为厂里出了坏人，把厂子搞的一团糟，以至于退休工资都发不出了。
“不是这样的，你误会了。”
老伴笑眯眯的说道，“是好事啊厂里面发了社保卡，包含了银行储户账户和医保账户。每个月国家都会向账户上汇款打钱，今后，由国家统筹给我们发钱了。而且，退休工资还涨了，这个月是200块钱，比正在上班工的小三子的基本工资还要高80块钱呢。还有啊，另外还有医保每个月50块钱，这是给看病的，如果，没有去看病，钱也可以在账户上存着。”
老人闻言，说道：“那今后去哪领钱呢”
“打听清楚了，政府那边开了服务窗口，看到社保窗口就可以领钱和咨询。另外，银行也可以，不过那啥的取款机，完全是高科技不会用啊。”
老妇犹豫说道，“所以，到政府的社保办公室和窗口就行了。总之，我们退休的钱，由于国家接管了，比厂里面发的退休工资可要高多了。”
“那就好，那就好，还是工人阶级当家做主，共产党的国家”老年原本紧张的情绪舒缓了说道。
类似的事情，在京城已经大力推广。与此同时，计划在几年内，全国给地都要推行下去。
总之，工厂垮掉了，工人也垮掉了之类的事情，是要避免发生了。
过去，国营企业管工人的生老病死。但是，企业之间有很大不同，效益好的企业，工人自然是享福，待遇差的企业有可能遇到奋斗一辈子，老的时候，企业经营不善，发不起退休工资了。
与此同时，企业的本职应该是盈利、生产和增加就业，至于，大包大揽，把不属于企业的工，也纷纷交给企业来办，无疑会削弱企业的本质工。
所以，目前国家正在逐步剥离国营企业的职能，让其回归到企业层面。至于，退休养老等等，则是统筹到国家层面统一发放。
这对于大多数退休职工而言，都是有利的。
且，给退休职工多增加工资，也是直升机撒钱，鼓励消费和激活经济政策的一部分。
资本主要国家的理论是，市场上季度缺少钱的时候，刺激经济的手段很简单即使是开着直升机在天空撒钱，一样可以刺激经济
共和国目前就做出各种类似直升机撒钱的方式，向市场注入资金。但却并不是通过给有钱人发钱，而是通过各种措施向更广泛的人群发钱。
比如，退休职工发钱，目前大家储蓄很低，肯定是要拿出去消费的。这样以来，钱自然进入了经济循环中，并且，通过消费者主动的消费，使得资金逐渐向更有效率的企业流入
“通知，1981年12月1日起，对beta战牺牲的烈士家属，每月补贴50元人民币。另外军烈属子女就读免学费，重病住院手术完全由国家支付。”
“国企职工、政府工人员、教职工等等编制人员，最低工资标准上调为月工资120元。低于120元的皆上调，高于120元工资的暂不上调。”
“为鼓励职工劳动积极性，真正体现主人翁精神，部分试点国营企业股份制改革和职工持股。工人工资将分基本工资和绩效工资。基本工资原则的公平，全国各地企业基本工资一致。职工收入差异，将体现在各企业经营状况不同，股权带来的分红收入。持有股权的职工，可按照章程，召开股东大会，决定企业的治理和发展方向。”
随着激励政策出炉之后，激起国内极大的反响。嗯，这个年代已经不是刚解放，大家都受够了苦，稍微给工人吃饱穿暖的待遇，就激发其主人翁精神。
现在的问题是，干的好是温饱生活，干不好还是。大家都被公平的体制束缚着，一起受穷
所以，需要激励措施，让多劳多得，多创造财富多得。这可以极大的改变，很多职工的工积极性。
不过，光这些激励还不行，还需要最低的保障。不是每个人都能运气好，能在效益好的工，可以多劳多得。实际上，目前国内很多企业，在财务上已经破产。所以，也需要更多的保障性政策。
“失业培训计划，各地政府组建失业职工免费就业培训学校。各用人单位，需优先从就业培训学校招聘员工。”
“从1981年起，全面取消农业税，减轻农民负担。”
“为避免国家人口下降，转变计划生育目标，鼓励多生。独生子女，国家不进行补助。二胎，补助抚养费每月5元。三胎，每月补助15元。四胎，每月补助30元。五胎，每月补助60元以此类推，多生一胎，补助翻倍。”
“鼓励市场经济和私营经济，形成不同所有制经济良性竞争格局。”
任何一名看近期中国的报纸和新闻的观众，都会感觉到，中国蓬勃的改革力量。
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