第37章 降本增效？压榨员工罢了！

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第37章

降本增效？压榨员工罢了！

望着面前一摞摞的文件堆。

李建国倒也没有抱怨，只是默默地开始处理了起来。

只是扛着摄影机的摄影师有些看不下去了。

默默走到两人面前的办公桌前。

“我说.你们俩不反抗一下？？？这不是妥妥的职场霸凌吗？”

王阳听到摄影师熟悉的声音，从堆成小山的文件当中探出头来。

无奈地叹了口气。

“嗨！你去看看他们就知道了……”

摄影师听到王阳这话，脸上不由的流露出一丝疑惑，难不成事情还有什么反转不成？

摄影师扛着摄影机，就朝着秃头领导那边走去。

秃头领导此时也是忙得满头大汗，左一个电话，右一个电话。

“好好好！这份报表我明天肯定给您！”

“马上，马上，这个我在弄了，弄完马上给您发过去……”

“对！那个上次的货款吗？您稍等一会儿，我马上给您催！”

摄影师望着面前的秃头领导，嘴角不由抽搐了几下。

抬头朝着办公室其他人望去。

发现每个人似乎都是十分忙碌的摸样，似乎根本就没有他料想的那种欺负新人的情况。

秃头领导也是一边工作，一边解释。

“给他们俩的工作不算多，是因为咱们部门一直缺人，所以分摊到每个人头上的工作就变多了！”

“缺人？”

摄影师下意识的抬头朝着办公室扫视了一圈，发现似乎确实空着不少的位置。

“自从公司实施末位淘汰制，不少的员工都被开除了，一直又招不到什么新人。”

“所以……”

秃头领导面露苦涩。

他也想好好培训一下王阳和李建国这种实习生，奈何手中的事情实在是太多。

整个财务办公室已经抽调不出来什么人手了。

甚至就连每天的到十点的加班，也成了必要的选项。

要是处理不完白天的工作，或许下次淘汰的就是他们整个部门了。

听到秃头领导的话，摄影师则是不由一愣。

刚刚方继林还亲自面试了三个人，结果直接拒绝了其中的两人。

如果真的缺人的话

真的会这么做吗？

想到这里。

摄影师默默转身，打算将自己看到的情况和方继林汇报一下。

离开财务办公室，爬上顶楼。

摄影师刚走进财务的办公室，便听到方继林的笑声。

摄影师敲了敲门走了进去，方继林满是笑容的看向刚进门的摄影师，脸上满是自豪。

“怎么样，我的公司还行吧！”

摄影师听到方继林的话，嘴角不由抽搐了一下。

面色有些尴尬起来，委婉提醒道：

“那个.方总您这末位淘汰制似乎淘汰了不少的员工，不打算多找一些人补充新鲜血液吗？”

方继林摇了摇头。

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