第33节 (第1/2页)

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安楠不断回想牧云露那天是怎么说的。

“恩威并施这个词能够很好地体现，既要用足够的利益吸引人留住人，还要用制度约束人。利益的程度需要把握好，太少了，不愿意留下，太高了人心不足。制度就更有趣了，有些公司的条条框框多到你没耐心看，一不留神踏进去踩了个坑，有些公司干脆没有规章制度，是老总的一言堂哈哈。”

牧云露是用吐槽的方式说出来的，也没说自己的公司怎么样。

从助理昔奇志发过来的具体章程来看，和其他公司差不多，比较令人在意的是，比较好地保障了it的权利。

业界内it的加班是常态，且没有加班工资。

云游科技的制度比较自由，平常没事的时候可以早点下班，需要加班的时候一起加班，会给予一定的加班补偿费。

堪称业界良心！

安楠回想那句“恩威并施”，联想到另一句话“一根鞭子加一块糖”，管理会是这么简单的事吗？

她摸不太准，心里无比忐忑。

这时，手机铃声响起，是钟斯年的。

“钟队。”

“不生气？”

“没时间生气。”

安楠翻了个白眼，“我忙得很想要大圣爷的呼一下变猴子技能了，长话短说，嗯，案子别和我说。”

“不和你提案子。”

钟斯年笑道，“新手上任，你知道怎么管理公司吗？”

“……”

女孩的呼吸声沉沉闷闷的，钟斯年瞬间解读成功：不知道。

“我教你，你公司附近有家咖啡厅，去那里吧。”

“行。”

不管钟斯年要传授的是管理公司还是管理部下的技能，安楠算是把他当成救命稻草了，麻溜地抱着笔记本冲了过去。

**

徐兴贤和文沙找到高赞，一提起时间，高赞的神经敏锐起来：“安楠一直和我在球场上打球，网球场露天，天气又热，我们俩厕所都没去过，她没有案时间。”

说到后面，高赞的语气又冷又硬，他是真没想到同为警局的人，安楠会被怀疑，“你们为什么怀疑她？”

“既然已经确认了不在场证据，例行调查就结束了。”

徐兴贤不欲多说。

文沙倒是想透露点什么，反正安楠继承云游科技的事那么大，迟早会暴露出来。

徐兴贤：“走了。”

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