第六十章阎埠贵的小心思 (第1/2页)

李平安的基本工资涨到每月四十八万块了。

院长特意将他叫到自己的办公室说了这件事情。

秦淮茹到药房当了学徒。

按说。

药房管理人员和医生的工资是有很大区别的。

无论是实验室助手还是药房学徒工资都不高。

不过。

因为秦淮茹参与了青霉素量产化的研究，医院特意将她的工资提升到每月二十多万块。

“谢谢，这次要多谢您了！”

李平安开心的说道。

这声道谢他是真心的。

要不是院长特别关照他没有那么容易接触到医院实验室。

而且。

在他进行研究的过程中院长是给予过帮助的。

“平安，你不需要感谢我，反而是我要感谢你才对！”

院长微笑着说道：“要不是因为你，咱们医院也不会这么快被上级认可，而且还有了办学的资格！”

院长很高兴。

道济医院改成市六院，算是与以往的历史彻底划清界限。

医院改组以后几乎所有的高层都做了工调整。

除了他稳坐院长的位置以外，其他几个副院长要么是被免职，要么就是被外调了。

米国人离开以后这些人仅仅是上位了几个月而已。

杨雄这家伙很惨。

他被外调了。

进入其他医院以后不但要从头做起，连外科医生的资格都要被质疑，因为他的一切包括技术和位子都是在米国人管理的医院得到的。

以前米国人办的护士培训班只是为道济医院培养人才而已，一般都是几个月的学习时间，学完以后就到本院参加工了。

这次将培训班升级为护校，可是要正规起来的，学制一到三年，而且是要招收好几百个学生的。

原先的培训班校舍根本就不够用。

还有改组后医院也要扩大。

学生宿舍的床铺、医院的病床、轮床都需要尽快赶制出来，这些任务都交给了红星机械厂。

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