第1章 提出辞职

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二十世纪九十年代的十年，被称为“共和国煤炭工业失去的十年”，整个煤炭行业风声鹤唳，所有涉煤企业的日子都过得十分艰难。

黑龙山麓，黄水之滨，是华夏民族主要的发祥地之一，这里也是河西省最大的煤炭主产区，国家统配煤矿总公司辖下的古城矿务局，就坐落在这块钟灵毓秀之处。

榆树坪煤矿是古城矿务局最大的生产单位，藏身于距局本部六十公里外的山沟里，曾经以单井设计产能大，机械化程度高闻名全国。

一九九五年的五月六日，我把自己的“辞职报告”放到了榆树坪矿矿长杨树林的办公桌上。

正在批阅文件的杨树林抬起头，面色阴沉，既诧异又恼怒地看向我。我直视着领导鹰隼般凌厉的眼神，倔强地梗直了脖颈。

我叫林子龙，当时是榆树坪煤矿机电修造厂厂长。

一年半前，在行政当科长的我，在矿长杨树林连唬带蒙下，被迫离开工作多年的机关大楼，担当起立即稳定职工情绪，拯救濒临倒闭的修造厂的重任。

我上任的时候，修造厂拖欠的职工工资超过了十个月，并且已经停产了很长时间。

近两百名生活没有着落，无所事事的职工人心思动，是矿区最大的不安定因素，随时有可能酿成后果无法预估的群体事件。

当时几乎没人相信，年纪轻轻的林子龙有让修造厂起死回生的本事，杨树林自己也没抱多大希望，只是出于赌最后一把的想法，想让我这个全矿最年轻的科长去搏一搏。

领导给了我一年时间，让我按自己的想法，放开手脚，在天高皇帝远的修造厂随便折腾。

大家都知道那是个破罐子，摔碎了不心疼。

折腾失败了没关系，修造厂破产关门，职工下岗待业，但不会给你林子龙带来任何不利影响，你可以回机关继续当科长，也可以转到其他二级单位担任领导职务。

我对老领导把自己贬去修造厂怨气很大，但当时没有其他的选择，只好抱着风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还的悲壮心态，闭着眼晴跳进了修造厂的烂泥潭。

所幸未辱使命，自己一年的殚精竭虑硕果累累。

一九九四年度，修造厂的产值和利润比上年实现了几何量级的增长，不但超额完成了榆树坪矿下达的承包经营指标，职工收入成倍提高，还为矿上解决了上百名富余职工的安置任务。

和杨树林的约定到期后，我没有回机关，而是选择留在修造厂，想借助一年来打下的好基础，利用这个平台上继续为自己积攒基层工作的资历和政绩，希望早日实现级别上个台阶的夙愿。

一个多月前，分管多种经营的副矿长胡文魁年龄到线，胡老爷子一直很看好我，向干部处递交了退休申请后，把我招到办公室说，组织部门向自己征求继任者人选意见的时候，他推荐了我，而且只推荐了我。

榆树坪矿体量大，符合提拔条件的干部人数多，条件又比较艰苦，按以往的惯例，像多经副矿长这种比较边缘的副处级职务，大概率会在本单位内部产生。

当时国营企业实行的是厂长（经理）负责制，矿长杨树林是榆树坪矿名副其实的一把手，对副职领导的使用不但有提名权，而且在这个问题上有一定的话语权。

杨树林是我的老领导，我们认识十几年了，他对我有栽培提携之恩，在外人的眼里，林子龙是杨矿长手下最得力，最有前途的科长。