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总裁办的贺主任愣怔之后第一个起身道：“傅总早——”
秦歌和众人也忙跟着道：“傅总早——”
乖乖，这不会就是傅珩的小舅舅傅宸，那位真正的少东家吧？
突然换老总几个意思啊？看贺主任的样子也是刚知道。
秦歌还是听季薇说才晓得的。原来老总裁是傅珩的外公。他父母早逝，从小在外公身边长大的。
另外，老总裁还有一个幺儿，就比外甥大三岁。哈佛商学院的高材生，之前执掌公司的海外部。
前天老总裁七十大寿到底发生了什么？
秦歌心头想法不少，面上可不敢露出分毫。
果然，人事经理紧接着就道：“这位傅宸傅总从今天开始入主我们蓉城分公司。之前的小傅总因为私人原因调离了。”
傅宸停下脚步，对着众人点了下头，说不出的高冷矜贵。然后继续往里走。
这回不用人事经理上前推门了。贺主任赶紧上前两步把总裁办公室的门给推开，然后进去帮着张罗。
以前傅珩在的时候，他可没这么殷勤。
秦歌觉得这位估计不如傅珩好伺候。
不过这跟她没太大关系。她就是总裁特助的助理，基本没机会直面总裁。
没见这会儿进去服务的都是总裁办的头儿么。
只不过，这件事季薇知不知道啊？
总裁办每天都很忙。今天换了新东家更是没人敢摸鱼，一个个忙得热火朝天的。
秦歌也是将近十点忙完手上顶头上司tina交代的事，找到机会去洗手间。
洗手间说话很容易被人听去的，所以她只是发了个短信告知季薇此事。
等了两分钟季薇没有回复，她就只能揣上手机回工位了。
这一上午，有几拨人进了总裁办公室，但那位新来的傅总没有出来过。
临近12点，秦歌在outlook里看到人事部的发文：暂时冻结人事变动，延迟一周公布。届时生效日期依然从7月1号算起。
这件事可是跟她息息相关，总裁办已经把她的转正申请报到人事部。只等盖公章，7月1号发文了。
总裁办报过去的人事变动，从来都没有被驳回的先例。
所以这是新来公司要给个下马威，而她们这拨等待人事变动的就成了立威的工具人？
各部门加起来人不少呢，怕是有上百人。
又或者是这批人事变动出了什么问题？那她转正的事不会有变故吧？
秦歌惴惴不安地觑了tina一眼。她照旧认真工作，没有任何表示。
中午的时候，柯姐叫上秦歌一起去食堂吃饭。
傅氏的福利好，食堂的饭菜好吃、营养又不贵。秦歌是个吃货，她觉得就冲着傅氏食堂，她也能在这里干一辈子。
她的食欲并没有受上午的发文影响。
这么高负荷的忙碌工作，对人的消耗很大的。
吃过午饭她试着给季薇打电话，没人接。大概是还在拍摄中。
她又不是主角，就是去给人作配，肯定没什么自由度。万一主演ng也只有一遍一遍跟着。
这样的露脸机会也是之前跟着傅珩认识的人脉给的。
表演系盘正条顺的美女多着呢。
用季薇的话说，中国13亿人口，万里挑一又正当大好年华的美女起码有两万个。真不是什么稀缺资源！
所以秦歌也没有再打过去。
她在总裁办休息区沙发上，坐着打了十几分钟的盹，养精蓄税。
没想到下午一上班，贺主任就打内线电话叫她到自己办公室去一趟。
贺主任跟她们这些坐格子间的不同，有一间自己的办公室。
秦歌心头一个咯噔，过去叩敞开的房门。
贺主任抬头道：“进来吧，坐——”
秦歌拉开贺主任面前的椅子，“主任？”
贺主任道：“小秦，你来这几个月是怎么做事的，我也一直看在眼底。所以之前我才直接通过了tina提交的、你的转正申请。但是，你的学历不符合我们招实习生的门槛要求。今天有人把你给告了。”
“啊？”
“我也替你据理力争了。但是傅总说程序不正确，就是坏了规矩。傅氏这样的大公司，最看重的就是规矩。所以，你实习期到月底结束，得另谋高就了。”
贺主任也有些惋惜。这孩子学东西快、一点就透，而且很肯加班。他原本打算重点培养的。
但傅总说法律上不是通过正当程序搜集到的证据，那是不能作为呈堂证供的。规矩就是规矩！
秦歌愣怔了一会儿才道：“主任，我知道了。谢谢您这几个月的栽培和照顾。”
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